Työelämään valmentaminen
Työelämään valmentaminen kuuluu sekä itsenäiseksi ydinprosessikseen että henkilöstöhallinnon alle, sillä sen tarkoituksena ei ole ainoastaan mahdollistaa organisaatiomme omaa toimintaa, vaan myös tuottaa palvelu työntekijälle, joka tässä tapauksessa ajatellaan ulkoiseksi asiakkaaksi. Työelämään valmentaminen pyrkii tukemaan työntekijän työllistymistä myös organisaatiomme ulkopuolelle.
Navigoi joko sivupalkin tai kuvan avulla tarkastellaksesi prosesseja lähemmin.